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法官通过裁判个案，将“纸上的法律”变成活的案例，裁判文书不仅能定纷止争，还具有输出裁判规则、推进法治宣传之功能。

劳动与社会保障领域除了法律、行政法规、部门规章以外，还有着繁多的地方性法规、规章、规范性文件及司法政策文件等，故劳动争议案件的审理最具地方特色，针对同一问题，不同城市的法院可能会作出不同裁判，甚至出现“同案不同判”的现象。

2021年2月，北京大成（郑州）律师事务所汇总了郑州市中级人民法院2018年--2020年的劳动争议判例，从4000多个判例中提炼总结了120个劳动争议案件裁判观点。一年来，本所不断研读郑州中院最新的劳动争议案件判例，并对观点集成进行优化，删除了重复、淘汰的观点，并增加了新的观点，实操性和准确性大大增强。

截止目前，本集成共计提炼总结了郑州市中级人民法院2018年--2021年劳动争议案件150个裁判观点。望为律师、HR及其他法律工作者在劳动争议案件处理、人力资源合规管理方面提供帮助。